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队行政、党委班子总结及队领导述职报告
发布日期:2011-06-07 浏览次数:
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坚持发展战略不动摇  推进地勘经济大发展

          ————2009--2010年度队行政班子工作总结

 

2009年至2010年,在局党委的坚强领导下,队领导班子带领广大干部职工坚持科学发展观,紧紧围绕局、队发展战略,不断理清工作思路,创新发展途径,优化发展措施,强化基础管理与安全管理,继续完善承包经营方案,努力打造核心竞争力,千方百计增强经济实力,经济总量快速增长,单位形象大幅提升地质找矿实现了重大突破,各项工作成绩显著。两年来,亚投大发购彩大厅登录经济增长从量变到质变,实现产值超过2.5亿元;节余与收益帐面超过970.00万元,实际节余与收益远超过此数额;职工收入增长率均超过25%目前在职职工收入年均已超过5.5万元

一、开展的主要工作:

1、积极申报文明单位。2010年,池州市委、市政府授予亚投大发购彩大厅登录为“池州市第五届文明单位”亚投大发购彩大厅登录08年初成功进入市直文明单位行列,仅用两年多的时间,成功进入市级文明单位行列。

2、地质勘查成果喜人。2010年度亚投大发购彩大厅登录5个地质项目获厅、局表彰,其中黄山岭深部及外围钼多金属矿普查项目获局“地质找矿成果一等奖”,取得了亚投大发购彩大厅登录建队以来最辉煌的找矿成果。

3、高度重视地勘项目。两年来完成或开展了70余项地质勘查和水、工、环项目,其中:省地勘基金项目5项,省局项目4项,队管项目7项,引资合作风险勘查3项,勘查及水工环市场项目51项。

亚投大发购彩大厅登录承担的九华山地质公园申报项目于099月成功申报国家地质公园。首次承接并完成了池州市及所辖县(区)全部二轮矿产资源总体规划5个项目,进一步拓展了地质工作服务领域。

根据省厅统一布置,出色完成了两权核查工作,省厅组织专_x005f_x0008_家验收后,对亚投大发购彩大厅登录工作成果给予了高度评价。

4、大力推进找矿突破。队领导班子精心谋划争取续做的黄山岭深部及外围钼矿普查一举实现找矿突破,找到了一大型钼矿并伴生锌、钨、磁铁矿三个中型矿床,估算钼金属量达15.1万吨,伴生的锌、钨、磁铁矿资源量分别16.5万吨、4.4万吨、5400万吨,矿床潜在经济价值达700多亿元。

花山金(锑)矿普查项目钻孔验证已初步达到地质目的;西山铜钼矿项目已发现普遍的矿化现象,揭示了良好的找矿前景;香隅地热普查项目物探成果显示寻找地热资源前景广阔。

5、重视项目论证工作。举办了“池州地区找矿方向研讨会”,多次邀请盛中烈等诸位专_x005f_x0008_家来队指导勘查工作,对于队重点项目,请专_x005f_x0008_家对项目勘查设计帮助审查,大大提高了项目实施的科学性。

6大力争取财政支持。为寻求国家财政支持香隅地热普查项目,亚投大发购彩大厅登录及时上呈了项目财政补贴申请书,队主要领导亲自到国土资源部呈述申报理由,经努力争取,在全省上报的4个项目中,获得了财政部给予的110万元项目补贴。

7、合作勘查降低风险。于工作程度低、勘查投入相对较大的项目,亚投大发购彩大厅登录吸收社会资金参与勘查。引资勘查项目,合作方不仅支付亚投大发购彩大厅登录前期工作费用,其投入比例均超过所占股份比例的1.5倍以上,亚投大发购彩大厅登录在合作中基本上不投入费用且持大股,此种合作模式大大降低了勘查风险。

    8、走出去成效显著。走出国门战略迈出了坚实步伐,亚投大发购彩大厅登录与局投资公司在加拿大合作的项目已开展了富有成效的工作,为巩固和扩大境外勘查成果,亚投大发购彩大厅登录专_x005f_x0008_门召开了研讨会并确定了境外勘查工作原则,要求工作人员选择成矿有利地段多登记矿权。

亚投大发购彩大厅登录以30万元费用全额收购了新疆一个金矿探矿权,另一个探矿权收购转让手续正在办理。在认真研究新疆地质情况后,编制了舍勒高西金矿勘查设计方案,争取省地勘基金补贴239万元。这是我局第一个获省外地勘基金补贴项目。

9、努力争取整装勘查权益。队新一届领导班子上任后积极寻求厅、局支持并最终获省厅同意实施的花山探矿权整装勘查项目,因现行矿政管理技术原因难以保障亚投大发购彩大厅登录既得利益。为维护权益,通过不懈努力,省厅已明确亚投大发购彩大厅登录该探矿权整装勘查应享受的所有权益。

10、高度重视工勘施工业危中抓机,强化管理,工勘施工业实现了稳定发展。两年来亚投大发购彩大厅登录工勘业创造了较高的产值与较好的效益,为大队经济总量提升做出了较大贡献。公司本部依托在本地建立的良好信誉和经营网络,立足本地市场,积极承接项目;岩土公司上海分公司在上海、常熟、杭州等地成功承接并完成了三个较大的施工项目,合同总价款超过6000万元。通过深入调研和努力争取,亚投大发购彩大厅登录驻沪队伍顺利加入了中地上海分公司,成为中地上海分公司第三工程处。

11、大力培育新的增长点。岩土公司立足桩基市场的同时积极涉及基坑支护、边坡治理等业务,进一步开拓了施工新领域,有力培育了新的经济增长点。

工勘院首次承接并开展了九华机场跑道边坡治理岩土工程勘察工作,完成了《九华山机场跑道边坡岩土治理方案》,积极探索基坑的支护设计等工作。

12、积极参与地灾治理。为做好汛期地灾防治工作,2010年亚投大发购彩大厅登录派出5名技术骨干,冒着倾盆大雨进驻重点地灾点开展工作,队党政领导也陪同地方领导到灾点督查。多家媒体报道了亚投大发购彩大厅登录的突出表现。亚投大发购彩大厅登录还积极参与灾后重建工作并向重灾区捐款,受到地方政府高度评价。市委、市政府授予亚投大发购彩大厅登录抗洪抢险先进集体称号。

13、加强宣传提升形象。领导班子精心谋划,努力争取并成功获得了黄山岭项目评审会在池州举办机会,中央电视台《新闻联播》栏目对黄山岭大型钼矿的发现进行了报道,《安徽日报》等多家媒体记者到会报道,《国土资源报》等多家媒体及时进行了报道。评审会期间,队领导与厅、局领导及池州市领导进行了广泛的沟通与交流,大大推进了亚投大发购彩大厅登录各项工作,赢得了地方政府对亚投大发购彩大厅登录新建办公楼及职工住宅用地的理解与支持。

两年来,亚投大发购彩大厅登录针对重大成果、重要事件,加大宣传力度,积极向媒体投稿,取得了良好效果。队报、队网站及时全方位报道三个文明建设新成就,图文并茂,已成为亚投大发购彩大厅登录对外宣传的重要窗口。

14、完成了局布置的各项工作。根据省局统一部署,扎实开展了地质找矿改革发展大讨论活动;认真组织并有效开展了“小金库”清查专_x005f_x0008_项治理工作;认真组织并扎实开展了职工住房补贴摸底测算工作;精心开展了岗位设置管理工作。

15、高度重视人才资源。加大了人才招回与招聘力度,创新招聘方式,成效显著。招回人员充分发挥了技术骨干作用;亚投大发购彩大厅登录还创造性的与省局职业技术学院签订了订单式人才培养协议,通过面试选取了多名优秀拔尖同学来队实习并受到一致好评。

16、加强了班子建设。亚投大发购彩大厅登录党委注重加强对年轻干部的选拔、培养和使用,选拔了一批年富力强,有事业心的同志分别充实到二级实体和机关管理部门的领导岗位。激活了全队的人才资源,让一批年富力强的干部有了施展才华的舞台。

17、扎实开展效能建设。坚持上班签到制度和巡查结果公示制度,做到奖罚分明;印发了机关工作规范;建立了共产党员示范岗;机关劳动纪律和办事效率有了明显好转。

18、完善制度加强管理。进一步完善或制定了一系列规章制度,使各项管理工作更加规范化。重点加强了财务管理,对财务人员进行了轮岗,效果明显,局考核审计组对亚投大发购彩大厅登录2010年各项考核指标的完成情况和财务基础管理工作给予了充分肯定。

19高度重视安全保密工作。进一步贯彻落实安全生产责任制,认真抓好“双基”工作,积极开展“安全生产月”活动,安全形势平稳。经局考核为安全生产目标管理先进单位,被市政府评定为安全生产目标管理良好单位。

扎实开展了保密宣传教育工作,进一步完善了保密工作相关制度,被授予池州市2010年度“保密工作先进单位”。

20、着力解决遗留问题。为提升单位形象,改善职工住居条件,队领导班子精心谋划,努力争取,通过多次向厅、局请示汇报,通过频繁的与池州市领导和相关部门交流与沟通,得到了地方政府支持,池州市政府已明确表示酌情解决亚投大发购彩大厅登录新办公场所与职工住宅用地问题。

21、加强民主管理。大力推行队务公开制度,利用队报、网站、公示栏、座谈会等多种形式,对队上的重大决策、重大事项及涉及职工切身利益等问题,及时向职工公开,让职工监督,维护了职工的合法权益,被池州市授予“市厂务公开工作先进单位”。

22弘扬扶危济困美德。青海玉树、甘肃舟曲发生特大灾害后,亚投大发购彩大厅登录积极响应党中央号召,亚投大发购彩大厅登录党委及时发出倡议,号召全队职工积极向灾区捐款,广大职工纷纷捐出自己的爱心。

队领导带领相关人员到福利院看望了孤残儿童并向福利院捐款,市文明办及相关单位高度称赞亚投大发购彩大厅登录的慈善义举,池州电视台还现场采访了队相关领导。

扎实开展了对口帮建工作,向东至县建东村送去了帮建资金,帮助该村改造道路等基础设施。建东村“两委”对亚投大发购彩大厅登录的大力帮建深表感谢。

23拓展训练促进和谐。提升团队合作能队相关领导率领机关工作人员30余人太平湖畔开展了拓展训练活动。大家一致反映,通过拓展训练,进一步增强了组织观念、纪律观念、团队意识和团结协作精神,增进了理解和信任,密切了干群关系,收益颇丰。

24、关注民生倡导文明。购置了豪华客车作为居住在殷汇的职工上下班交通用车。

继续完善职工基本养老、医疗、失业、工伤保险制度,进一步完善职工遗孀(孤)最低生活保障制度。两节期间,积极开展了送温暖活动。其他节日期间对全队职工及职工遗属以不同的方式进行了全面慰问。继续推进贫困救助工作;积极开展了金秋助学活动。组织各类先进外出考察学习,对在上级机关和地方机构组织的相关活动中获奖人员均给予精神奖励和一定的物质奖励

认真落实了离退休职工住房货币化补贴工作。为体现对老同志的关爱,队领导班子周密策划、精心安排,重阳节在三个基地分片召开老同志座谈会,通报队情队况,征求建议意见;组织老同志开展了“池州一日游”活动,深受老同志欢迎。为纪念抗日战争胜利65周年,队领导带队走访并慰问了5位抗日老战士,送去了慰问金。

为丰富职工业余文化生活,在重大节日期间,开展了灵活多样、寓教于乐的文体活动,积极参加省局和池州市组织的各类比赛,取得了较好的成绩,先后举办了演唱会、扑克牌大赛、拔河比赛、乒乓球比赛等活动。

25、重视资质建设。按时完成了地灾相关资质证书的换发工作;顺利完成了队及岩土公司质量认证证书的复核审查工作;完成了测绘资质审核及持证单位名称变更工作。计量认证资质顺利通过了省质量技术监督局组织的专_x005f_x0008_家评审性;还完成了地灾勘查资质升级材料的编制工作。

二、         存在的问题

地勘项目多,技术骨干相对项目而言仍然偏少;

办公条件及职工住房等历史遗留问题还没有彻底解决;

工勘施工业资质不高;

整体管理水平需要进一步提高;

经营实体的核心竞争力需要进一步加强。

事力做好事业单位儿童并向福利院捐款,亚投大发购彩大厅登录的慈善义举受到队有力多样,效显著并扩大项目    

    三、下步工作计划:⑴把实现找矿突破放在突出位置。黄山岭钼矿普查项目已划上圆满句号,力争在详查及勘探工作中大有作为;香隅-地热项目实施钻探工作验证争取快出成果;花山金锑矿项目要进一步精心研究力争扩大成果。基金项目要按设计书要求加快工作进度。东至峰毛尖~东坑坞金矿普查工作要突破常规思维,合理布置工作,力求找矿突破。⑵高度重视矿权管理与经营。抓住矿权新政实施的契机,争取在省内和新疆申请一批有找矿潜力的矿权。重点做好新疆矿权境外勘查基金补贴项目,加快工作步伐,争取快出成果。对于工作程度较高的矿业权,在充分研究其综合价值后,应果断出手,变无形资产为有形资产。按照资源勘查向资源开发延伸的工作思路,力争拥有自己的矿山,坚定不移地走探采一条龙之"路,为亚投大发购彩大厅登录长远发展提前谋划。⑶积极申报地勘基金项目。高度认识地勘基金项目的重大意义,积极申报地勘基金项目,为亚投大发购彩大厅登录发展增添后劲。⑷继续支持工勘施工业发展。转变增长方式,尽快形成新的经济增长点。创造条件做好资质升级工作。⑸进一步加强内部管理。继续完善并执行内部经营承包责任制;继续完善管理制度加强制度的执行力度;提高资金预算的科学性,加大资金监管和调控力度;加大人才培养、招聘力度,进一步优化人才结构。⑹以人为本凝心聚力。争取办公楼和职工住宅项目尽快实施,请局给予大力扶持。保持职工收入稳定增长;关心离退休老同志;关心爱护下岗职工;关心爱护困难职工;改善工作条件,优化生活环境;让全体职工共享改革发展成果,全面提高职工幸福指数。积极开展健康向上的文体活动;大力推行队务公开制度;重视来信来访工作;保持单位和谐稳定。⑺加强安全保密工作。高度重视安全生产,做到统筹兼顾,科学发展。切实解决思想认识问题,努力做好保密工作。⑻全力做好岗位设置工作。严格按照局和上级文件的部署与要求精心开展此项工作,合理设置岗位,合理配置人员。⑼稳步推进企业改制工作。加大企业化步伐,为地勘单位改革发展打好基础、做好准备。⑽积极尝试资本运作加速发展。以资质为龙头、以资源为纽带、以矿权为载体,积极探索适合亚投大发购彩大厅登录实际的资本运作模式,加快地勘经济发展。⑾高度重视宣传工作。围绕中心、服务大局,全力做好宣传工作,为跨越发展营造良好的舆论氛围。⑿深入开展文明创建活动。在原有荣誉的基础上,争先进位,力争在“十二五”期间成为省级文明单位。

                                       

 

                                     20116

 

  2009-2010年党委工作总结

 

中共324地质队委员会

 

2009--2010年度,我们的党建思想政治工作遵循“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作方针,按照“完善工作机制、强化基础管理、活跃基层组织、提高工作成效”的工作思路,积极寻找党建工作与经济工作的结合点和切入点,努力探索和实践更加有效的管理方式和管理模式,全面加强党的建设。

一、抓班子,强素质,党委的议事决策能力得到了提高

首先是强化理论教育,提高班子成员的理论素养和综合素质。两年来,我们始终坚持以政治理论、法律法规、上级决定决议和形势、目标、任务教育等为重点,采取集中学习与分散自学相结合,专_x005f_x0008_题研讨与外出考察交流相结合等措施,强化理论学习。通过学习使班子成员和党员干部进一步认清发展形势、理清发展思路、明确发展方向,把思想统一到了发展上来。

其次是坚持民主集中制的原则,“三重一大”事项集体研究决定。两年来,凡涉及到矿权转让、利益分配与调整、机构调整和重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用、重要制度出台和党员发展等重大问题,严格按照民主决策的程序,坚持做到集体研究决定,保证了重大问题的民主决策、科学决策。

再次是责任清晰、目标明确。党政班子成员按照各自的分工,做到分工不分家,责任清晰,目标明确,心往一处想、劲往一处使,团结协作,密切配合,其班子的整体功能得到充分发展。

二、理思路、转观念,推动地勘经济和各项事业加速发展

两年来,我们突出经济工作的中心地位,不断强化党委的服务功能和保障功能,保证了经济和各项管理工作的有效进行。重点做了五项工作,取得了五个方面新的成果。

一是调整结构、转变方式,发展的思路进一步明确。两年来,队党政班子紧紧围绕加速经济发展、改善职工福利、稳定职工队伍等问题,从调整产业结构,转变发展方式入手,开展了大量的调查研究和深层次的探索,从而进一步明确了发展思路,增强了发展信心。比如,在地质找矿方面,确定了“以实现地质找矿新突破促进地勘经济大发展,逐步实现矿权勘查、探采与经营相结合”的新思路;在地勘延伸业方面,形成了“立足地质找矿主业,择优扶持和做优做大优势产业,兼顾其他产业协调发展”的新思路等等,为亚投大发购彩大厅登录地勘经济快速发展打下坚实的基础。

二是思想引导、机制跟进,干部职工的思想观念发生了较大的变化。如果说,以前我们较多强调思想理论引导话,那么,近两年来,我们在做好理论引导的同时,更加注重从转换机制、深化改革、强化管理等实践的角度去促进全员思想解放和观念更新。比如说,在对二级单位的生产经营成果考核上,我们采取“定额上缴、超额分成”的办法进行考核奖惩,并且以年均10%的增长幅度加大创收力度,既考核必要的产值规模,更加注重考核经济效益和职工收入;在对机关效能建设上,我们在注重日常监督检查的同时,加大了二级单位负责人和职工代表等服务对象对机关科室的考核评价的力度;在分配制度上,我们在兼顾效益与公平、处理好当前与长远的发展关系的基础上,适当地拉开了分配档次,更加体现了效益比大小、收入凭贡献分配原则。通过上述工作,不仅有力地推动亚投大发购彩大厅登录地勘经济的快速发展,更重要的是彻底打破了干好干坏一个样、干多干少一个样的“平均主义、大锅饭”的思想,极大地促进了全员思想解放和观念更新。

三是党政互溶、共同提高,各项管理工作取得了新的成效。两年来,我们坚持党政互溶、共同提高的管理理念,紧密结合工作实际,把经济、行政、党建、创建工作的管理和企业文化建设等有机地融为一体,同布置、同检查、同落实、同考核,使之"相互促进,共同提高。从而保证了单位三个文明建设的协调发展,各项管理工作也得到有效加强。大队连续两年被获省局“先进单位”,池州市“厂务公开先进单位”等荣誉;亚投大发购彩大厅登录党委也被池州市直工委授予“先进基层党组织”,今年又被池州市直工委推荐为池州市“先进基层党组织”,目前已经顺利通过考核验收。

四是严爱结合、教管齐下,职工队伍的精神面貌焕然一新。我们遵循“以人为本、严爱结合、教管齐下、综合治理”的工作思路,大力加强队伍建设。我们在千方百计推动地勘经济快速发展,保证职工收入保持一定的增长幅度、职工福利不断改善的基础上,通过一年一度的职代会,坚持公开公示等制度,全面落实职工的知情权、参与权和民主管理、民主监督的权益;通过一年一度的领导干部民主生活会、党风廉政建设监督员座谈会、召开老同志座谈会和走访慰问等形式,倾听不同人群的意见、建议和呼声,及时处理和解决职工群众关心的热点难点问题。特别是在处理职工利益问题上,我们力求做到“一碗水端平”,尽量照顾到方方面面的利益群体,充分考虑单位的长远发展。工作中,我们对歪风邪气敢抓敢管,坚持原则,不讲情面,敢于扶正压邪。

不断加强对工会、共青团组织的领导,注重发挥工会、共青团等群众组织的作用,通过开展形势任务教育、寓教于乐的文体活动和访贫济困送温暖等扎实有效的思想政治工作,理顺思想情绪,化解各类矛盾,使全队上下始终保持风清气顺、蓬勃向上的精神状态。

五是优化措施、强化落实,精神文明建设上了一个新的台阶。两年来,我们党政班子不断统一思想、统一意志,精心制定创建工作计划,优化工作措施,加强监督检查,狠抓工作落实,使我们的创建市级文明单位的工作目标提前实现。2010年被池州市委市政府授予第五届文明单位称号。

三、抓党建、增活力,为地勘经济发展提供坚强保障

(一)优化组织布局,选好配齐党支部班子。我们遵照有利于生产经营、有利于党员活动、有利于党员教育与管理的要求,重新调整了党支部设置和布局,尽可能保证每个二级单位的党员覆盖面,同时,严格按照党章要求和组织程序,扎实做好基层党支部换届工作,选好配好党支部班子,强化党支部工作目标管理,使基层党支部更加充满活力。

(二)抓党员队伍的教育与管理。我们从完善和落实党内“三会一课”等基本制度入手,采取上专_x005f_x0008_题党课、以会代训、知识竞赛等多种途径,强化党员教育的效果。我们通过专_x005f_x0008_题组织生活会、民主生活会等定期开展监督管理,还通过共产党员示范岗位,共产党员佩戴党徽上岗等活动,公开党员身份,加强党员的日常管理与监督。我们按照“把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干”的思路,有计划发展了12名新党员,在保证发展质量的前提下,改变了干部队伍中党员比例小的被动局面。

(三)切实加强党支部建设。我们坚持“建章立制、突出特色、强基固本、活跃基层”的工作思路,建立党委成员联系点制度,落实党建工作责任制,全面实施党支部工作目标管理,坚持党支部工作季度报告和考核制度,建立党建工作台账等制度等,使基层党支部建设得到了有效加强。两年来,有四个党支部荣获池州市直工委和局党委“先进党支部”等荣誉。

(四)扎实开展创先争优活动。我们坚持了四个注重。首先是注重规范,通过制定活动方案、完善制度等措施,规范活动程序、规范活动标准、规范党员承诺。其次是注重借鉴,即借鉴党内主题教育活动的经验、借鉴传统的党建工作方法、借鉴兄弟单位的有效模式。再次是注重结合,即紧密结合上级要求、结合本单位阶段性工作、结合日常党建思想政治工作。第四是注重实效,即力求在职工队伍稳定、在优化发展环境、在党建思想政治工作管理上有实效。两年来,受到大队和上级表彰的各类先进人物中有60%是党员。

四、抓监督、保廉洁,党风廉政建设责任制全面落实

两年来,我们认真组织召开了大队党员领导干部一年一度的民主生活会,完善落实了党风廉政责任制目标分解及考核办法,按照“一岗双责”的要求,党政班子成员与分管范围内的二级实体及机关科室负责人签订了党风廉政建设责任状,加强了对上级和大队各项规章制度落实情况和小金库专_x005f_x0008_项治理工作的监督检查,对新提拔任用的中层领导干部进行了廉政谈话,组织开展了中央新颁布的四项规定等廉政准则等专_x005f_x0008_题学习教育,与工程施工单位签订了保廉合同。

两年来,党委一班人能够带头认真学习《党章》和法律法规以及局队各项制度,认真贯彻落实《亚投大发购彩大厅登录党委关于加强班子自身建设的意见》,带头贯彻执行领导干部廉洁自律有关规定,较好地发挥了模范带头作用。在两年度职代会民主评议工作中,队级领导干部获称职以上票分别达到95%97%,平均获优秀票接近60%70%

五、抓教育、重品行,切实做好干部的选拔任用和教育管理

两年来,我们始终把干部选拔任用和教育管理,作为党委工作的重中之"中,认真学习贯彻干部选拔任用工作的政策法规,不断深化单位内部的人事制度改革,切实加强干部教育与管理,使各级领导干部始终保持干事创业,共谋发展的工作激情。

第一是切实做好干部选拔任用工作。我们在认真贯彻执行干部选拔任用工作的政策法规的基础上,通过制定实施《324队干部选拔任用暂行办法》和《324队干部考核办法》等制度,进一步规范和细化干部选拔任用工作的程序和要求。在干部选拔任用工作时,既坚持德才兼备,以德为先的原则,又重视群众公认、工作能力和发展的潜力。工作中做到严格条件、严格要求、严格程序、严格标准,做到公平公正,公开透明,让职工群众广泛参与和有效的监督,严把干部队伍的“入口关”。

第二是强化干部教育与管理。我们在坚持每月一次的中心组学习和机关政治学习制度的基础上,先后邀请了池州市委讲师团、检察院、法院和保密局的领导和专_x005f_x0008_家来队对干部进行教育与培训;还先后组织了中层干部到江西核工业267大队、江西地矿局赣西北大队去考察学习和交流;每年都安排2-3天时间集中进行一次拓展培训。同时,制定实施了《324地质队在职职工岗位自学奖励办法》,鼓励干部在岗学习,对取得第二学历和国家注册了类资格证书的干部给予一定的奖励。

第三是加强干部队伍的考察考核。变“相马”为“赛马”, 不断完善干部考核评价机制和激励机制,坚持一年一次的职代会民主评议和两年一次的组织考核考察制度,并将干部考核结果作为提拔和使用干部的重要依据。

存在的主要问题:

1、由于亚投大发购彩大厅登录大多数单位属联合支部,党支部工作难度较大。

2、由于职工居住分散,部分职工住房和下岗职工就业等历史遗留问题很难一下子解决,所以还存在着不稳定的因素。

 

20092010年度述职述廉报告

324地质队   

 

20091月至20108月,本人任324地质队队长、党委书记,20109月份以后,任324地质队队长。两年来,在全队整体工作谋划中,作为班子主要负责人,坚持“从宏观上明确选准发展战略,从中观上创新机制和有效配置各类资源和要素,打造核心竞争力,从微观上建立健全各类规章制度和人才队伍建设”。在具体工作实施中,我和班子一起带领广大干部职工坚持科学发展观,紧紧围绕局、队发展战略,认真贯彻落实省局确立的“地质立局、强队富民、找矿立功、服务安徽”战略,坚持“做强地质勘查业、做实工勘施工业”不动摇,坚持以人为本、统筹兼顾,不断调整优化产业结构,不断理清工作思路,创新发展途径,优化发展措施,加强制度建设,强化基础管理与安全管理,继续完善各经营实体全成本核算定额上交及奖励办法和物业管理中心定额补贴承包经营方案,努力打造亚投大发购彩大厅登录核心竞争力,千方百计增强亚投大发购彩大厅登录经济实力,努力构建和谐、发展、富裕的324地质队,各项工作都取得了显著成绩,各项经济指标都创历史新高。

特别是2010年,我和队领导班子带领全队职工艰苦奋斗,在黄山岭深部及外围钼多金属矿地质普查工作中,一举实现找矿突破,找到了一大型钼矿并伴生锌、钨、磁铁矿三个中型矿床,全矿床估算333类钼金属量达15.1万吨,平均品位0.127%;伴生的锌金属量(333)达16.5万吨,平均品位0.78%;伴生的钨资源量(3334.4万吨,平均品位 0.088%;伴生的磁铁矿资源量(333)达5400万吨(折合63%铁精矿量720万吨);并伴生多种稀有元素,矿床潜在经济价值达700多亿元,找矿成果十分显著,是我省“十一五”重大找矿成果。黄山岭大型钼矿的发现,一举改写了池州境内无大型金属矿床的历史;也是亚投大发购彩大厅登录建队以来探明的第一个大型金属矿床。该矿床的发现不仅会产生巨大的经济效益与社会效益,对在江南过渡带成矿带上寻找该类型矿床,丰富该区域成矿理论也具有非常重要的意义。

关于黄山岭深部及外围钼矿普查项目,之"所以有今天的如此成就,关键是亚投大发购彩大厅登录争取了项目续做机会,本项目在2009年完成第三次续做时,钼矿规模仅达中型,且属333+334级储量。按省国土资源厅项目任务要求,2009年底提交地质报告,项目终结。为了寻求更大的找矿突破,谋求324队的长远利益和长足发展,我和班子成员高度重视项目续做工作,站在找大矿、谋突破的高度,积极谋划、精心运作,通过努力争取,省厅同意亚投大发购彩大厅登录续做该项目,为亚投大发购彩大厅登录发现“一大三中”大型金属矿床奠定了坚实的基础。

两年来,亚投大发购彩大厅登录经济增长从量变到质变,实现产值超过2.5亿元;节余与收益帐面超过970.00万元,实际节余与收益远超过此数额;职工收入增长率均超过25%,目前在职职工收入年均已超过5.5万元。

两年来,本人主持324队的工作主要呈现以下几个特点:

1、地质勘查成果喜人。两年来完成或开展了70余项地质勘查和水、工、环项目,其中:省地勘基金项目5项,省局项目4项,队管项目7项,引资合作风险勘查3项,勘查及水工环市场项目51项。

2010年度亚投大发购彩大厅登录5个地质项目获厅、局表彰,其中黄山岭深部及外围钼多金属矿普查项目获局“地质找矿成果一等奖”,安子山铜钼多金属矿普查获局“地质找矿成果三等奖”;棠溪矿区花庙矿段化工用石灰岩矿详查、贵池区双桥熔剂白云岩矿详查分获局“地质科技进步二、三等奖”;九华山国家地质公园申报获局“地质工程勘查质量二等奖”。棠溪矿区花庙矿段化工用石灰岩矿详查地质报告获省国土资源厅“国土资源优秀工程一等奖”。取得了亚投大发购彩大厅登录建队以来最辉煌的找矿成果。

亚投大发购彩大厅登录承担的省地勘基金与省局项目均有实质性进展。根据省厅统一布置,出色完成了两权核查工作,省厅组织专_x005f_x0008_家验收后,对亚投大发购彩大厅登录工作成果给予了高度评价。亚投大发购彩大厅登录承担的九华山地质公园申报项目于099月成功申报国家地质公园。亚投大发购彩大厅登录首次承接并完成了池州市及所辖县(区)全部二轮矿产资源总体规划5个项目,合同总金额130余万元,进一步拓展了地质工作服务领域。

花山金(锑)矿普查项目找矿效果较好,经验证已初步达到地质目的。西山铜钼矿项目通过钻探工作发现矿化现象非常普遍,揭示了该区域良好的找矿前景。香隅地热项目是国家提倡大力寻找的低碳资源勘查项目,为寻求国家财政支持,亚投大发购彩大厅登录及时上呈了项目财政补贴申请书,队领导班子非常重视项目财政补贴的申请工作,我和队相关人员亲自到国土资源部呈述申报理由,经努力争取,在全省上报的4个项目中,亚投大发购彩大厅登录项目获得了财政部给予的110万元项目补贴。

2、扎实开展大讨论活动。围绕 “创新体制机制、破解找矿难题”召开了多次研讨会并形成如下共识:要明确找矿方向,合理确定找矿区域和定位;要加强综合研究,不断优化找矿措施和手段;要加强人才培养,促进专_x005f_x0008_业技术人员的观念转变和知识更新;要创新管理体制,畅通信息交流;要加强项目质量管理;要进一步调整技术人员布局,抓大放小、确保重点项目实施;要进一步完善奖励机制,出台新的奖励办法;要加强学习,积极采用新理论、新技术、新方法,及时添置先进的找矿设备;要思路开阔、敢于实践、勇于创新,加强业务交流,充分发挥主观能动性,甘于奉献,勇于突破。

3、卓力打造核心竞争力。我们定位核心竞争力的要素是:以矿权为支撑,建设一支一流的综合性地质找矿队伍,用先进的找矿理论和找矿方法,努力实现地质找矿快出成果、多出成果。为此,组建了物化探所、测绘院等机构,使亚投大发购彩大厅登录从技术、方法、手段等方面真正称得上一支综合性地质队,新成立的机构已充分发挥作用,测绘院积极承担矿权核查任务,成效显著;物化探所独立承担了队地勘项目中的物探工作任务。亚投大发购彩大厅登录还进一步加大了人才招回与招聘力度,尤其招回了一名在外高薪受聘的双学位、地质高级工程师担任队总工办主任并兼任多个重点项目负责人;与安徽工业经济职业技术学院签订了订单式人才培养协议,通过面试选取了9名同学来队实习并受到一致好评,通过在一线接受岗位的技能实训达到知识技能与岗位需求的无缝对接,更快地进入地质队员这一角色

4、“走出去”成效显著。亚投大发购彩大厅登录与局投资公司合作对加拿大矿权在较短的时间内开展了卓有成效的地质勘查工作。为巩固和扩大境外勘查成果,亚投大发购彩大厅登录就本项目专_x005f_x0008_门召开了研讨会,确定了加拿大矿权地质勘查工作原则。我们还积极争取省外地勘基金补贴,以较少的费用全额收购了新疆富蕴县舍勒高西金矿普查探矿权,另一探矿权收购转让手续正在办理。在认真研究新疆矿权地质情况后,编制了舍勒高西金矿勘查设计方案,经省地调中心专_x005f_x0008_家审查已同意给予亚投大发购彩大厅登录地勘基金补贴,补贴金额239元,补贴资金已到位。

5、大力培育新的增长点。工勘施工业实现了稳定发展。两年来亚投大发购彩大厅登录工勘业创造了较高的产值与较好的效益,为大队经济总量提升做出了较大贡献。公司经营部凭借着本地丰富的施工经验,以及在本地建立起来的良好信誉和经营网络,立足池州市场稳扎稳打。上海分公司在上海、常熟、杭州成功承接并完成了上海金桥出口加工区28#地块桩基工程、常熟世茂4号地商业摩登街区和杭州世茂江滨A地块桩基工程,合同价分别为1730.2万元、2300万元和2200万元。为增强发展后劲,大力培育新的增长点,公司本部立足桩基市场,积极涉及基坑支护、边坡治理等业务,进一步开拓了施工新领域,有力培育了新的经济增长点。

池州市工程勘察院亚投大发购彩大厅登录组织技术、施工骨干,承接并开展了池州市九华机场跑道边坡治理岩土工程勘察工作,这是亚投大发购彩大厅登录工勘院首次承接边坡类型的勘察任务。工勘院还完成了《九华山机场跑道边坡岩土治理方案》,自行完成了池州市长江南路米兰国际大厦地下室基坑的支护设计,并通过安徽工程勘察院专_x005f_x0008_家的审查。

6加强管理促进和谐。加强了二级单位班子建设,配备或充实了二级机构负责人; 重点加强了财务管理工作,对财务人员进行了轮岗; 扎实开展了保密宣传教育工作,完善了保密工作制度; 落实了离退休职工住房货币化补贴工作; 高度重视安全生产,安全形势平稳;扎实开展机关效能建设,干部职工精神面貌焕然一新;扎实开展文明单位创建活动,正式跨入市级文明单位行列;大力推行队务公开,被授予“池州市厂务公开工作先进单位”称号。

7、积极为职工办实事。①全队职工收入大幅增加;落实了离退休人员相关政策性补贴。②较大幅度增加了职工住房公积金。③每年对全队职工均进行了一次全面体检,安排女职工进行了妇检。④对全队职工及职工遗属增发了节日慰问金。⑤建立了324队困难职工救济金,为困难职工发放了困难救助金。⑥组织先进个人外出参观学习。⑦修建了殷汇老基地职工俱乐部并投入使用。⑧为解决近年来招聘的大中专_x005f_x0008_毕业生过渡性住房问题,购置了4套商品房并进行了简装,现已投入使用。⑨收回办公楼出租房屋,改善了办公室拥挤局面;为改善职工就餐条件筹办了职工食堂。⑩购置了豪华客车作为居住在殷汇的职工上下班交通用车。

8、政治文明和精神文明协调发展。亚投大发购彩大厅登录党委在重大问题上始终坚持“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的原则,严格按民主集中的原则及亚投大发购彩大厅登录党委办事程序和议事规则。通过开展专_x005f_x0008_业技术掊训、政治理论教育与拓展培训、党支部书记培训等多种途经,大力加强党的建设,有力促进了亚投大发购彩大厅登录政治文明、精神文明和物质文明协调发展。

为提高亚投大发购彩大厅登录知名度、赢得社会各界理解和支持,我和班子精心谋划,积极争取并成功地获得了黄山岭深部及外围钼矿普查地质报告评审会在池州举办的机会,中央电视台《新闻联播》栏目对黄山岭大型钼矿的发现进行了报道,《安徽日报》、省电视台、《池州日报》及池州电视台的记者到会报道,《国土资源报》、《地质勘查导报》、《中国矿业报》、《新安晚报》、《新安在线》等多家媒体也进行了报道。评审会期间,我和班子成员与厅、局领导及池州市领导进行了广泛的沟通与交流,此举不仅扩大了亚投大发购彩大厅登录的影响力,也大大推进了亚投大发购彩大厅登录各项工作,尤其是赢得了地方政府对亚投大发购彩大厅登录新建办公楼及职工住宅用地的理解与支持。

9、着力解决遗留问题。为提升单位形象,改善职工住居条件,我和班子成员精心谋划,努力争取,通过多次向厅、局请示汇报,通过频繁的与池州市领导和相关部门交流与沟通,得到了地方政府支持,池州市政府已明确表示酌情解决亚投大发购彩大厅登录新办公场所与职工住宅用地问题。

在勤政廉政方面,对每一项工作,尤其是全队发展大局的工作,我都坚持认真严谨,周密考虑,为全队快速健康发展尽职尽责,为广大职工多做实事。同时,能够不断强化自警、自省、自律意识,按照领导干部廉洁自律的各项规定,规范自己的言行,严格执行党的民主集中制原则,认真履行“一岗双责”。

目前本人仅有的一套住房位于合肥南屏家园,面积约98M2;手机、住宅电话按队规定报销,住宅电话每月报销80元以下,手机话费每月报销180元左右。

两年来,在局党委领导下,在队领导班子成员及广大干部职工支持与帮助下,我在自己的岗位上做了一些工作,但我十分清醒地认识到,距离上级领导和广大干部职工的要求仍存在很大差距,在思想作风建设上还存在诸多改进之"处。具体表现在:领导水平和领导艺术还有待进一步提高,对干部要求过高,有时缺乏换位思考的意识,让干部存在畏惧心理;有时在批评同志时,虽然主观愿望是好的,但有时在谈话方式上过于严厉,时常会伤害同志;在廉政建设问题上,虽然总体上能做到廉洁自律,但在接招待工作中,尤其是涉及单位和职工切身利益的问题上,受大环境影响,有时也有规格偏高现象,等等。存在的问题与不足,主要原因是自己对自身要求还不够严,思想作风和领导水平还存在着差距,今后我将引起高度警觉,继续加强学习,进一步严格要求自己,不断提高领导水平与领导艺术,保持强烈的责任心和使命感,大胆开拓进取,以富民强队为己任,努力做到让局党委和队广大干部职工满意,与队领导班子成员一起带领广大干部职工,把324队打造成一流的综合地质队。

在认真总结过去工作的同时,做为班子主要负责人,我正在积极谋划下步工作,主要有以下思路:

1、把实现找矿突破放在突出位置。黄山岭钼矿普查项目已划上圆满句号,下一步要力争在详查及勘探工作中大有作为。对于基金项目要按设计书要求加快工作进度。进一步精心组织,努力实现西山铜钼矿项目、花山金锑矿项目及东至香隅地热等项目找矿更大突破。

2、重视矿权管理与经营,加强矿权勘查工作,重点做好新疆矿权境外勘查基金补贴项目,进一步加大勘查工作力度。积极创造条件,力争更大基金项目,登记更多的矿权。

3、继续支持工勘施工业发展,转变增长方式,尽快形成的新的经济增长点(地灾施工、边坡治理、高铁勘查)并加强引导,强化组织与管理,加大资金扶持力度,力争工勘业再上新台阶。

4、进一步加强内部管理,完善管理制度坚持以制度促管理,使管理工作规范化、科学化。

5继续努力,把民生工程落到实处,争取办公楼和职工住宅项目尽快实施。同时请局给予大力扶持。

6、稳步推进企业改制工作;全力做好事业单位岗位设置工作。

7、在抓地勘经济发展的同时,高度重视安全生产,高度重视保密工作,做到统筹兼顾,科学发展。

 

 

  2009--2010年度述职报告

 

 324地质队   闻新权

 

各位领导、同志们:

2009-2010年度,在局党委的正确领导下,在全队广大党员、干部和职工群众的大力支持下,我同班子成员团结一心,带领和团结全队职工,紧紧围绕大队年初确定的工作目标,切实加强党的建设,充分发挥政治优势,积极化解各类矛盾,理顺职工思想情绪,全力维护职工队伍稳定,认真履行岗位职责,较好地完成了上级和亚投大发购彩大厅登录党委交给的各项任务。

一、学习和思想情况

(一)、加强学习,不断提高自身素质

加强学习、不断提高自身素质是做好一切工作的根本,也是我多年来对自己的一贯要求。在紧张繁忙的工作中,我坚持抽时间、挤时间学习,坚持在干中学、在学中干,在实践中提高。通过学习,提高了自身的政治理论水平和觉悟,做到不论在什么情况下,都以党员的标准要求自己,以务实的态度,以争一流的精神投入到工作中。通过学习,增强了改革创新的主动性,明确了发展思路和方向,较好适应了各种新形势的需要。

(二)、以身作则,认真贯彻民主集中制

一个单位搞得好不好,首先要有一个坚强的领导班子,而加强民主集中制建设,充分发挥班子成员的主观能动作用,是加强班子建设的关键。我作为班子成员,在思考每一个问题和做每一件事情时,都能够做到严谨、慎重、积极、稳妥。在决策重大问题时,我能够注意倾听班子成员的意见,做到了知无不言,言无不尽,积极袒露自己的思想、观点和看法,对重大问题都召开党委会或党政联席会进行反复讨论,让每一位班子成员充分发表意见,统一思想后,最终形成决策。

(三)、互相支持,努力维护班子团结和统一。

我们都知道,团结对于一个班子的重要性。为此,我始终把维护班子团结作为加强班子建设的重要工作来抓,努力在班子成员中形成凝心聚力谋事业的浓厚氛围。二00年七月我从副职岗位调整到正职岗位的,我坚持做到事事从全局出发,主动承担责任,工作干在前头,责任担在肩头,事事率先垂范,用自己的一言一行去带动每位成员。工作中,我与班子成员能够做到勤沟通,多商量,大事讲原则、小事讲风格,大事不糊涂,小事不计较;工作上支持配合,思想上理解帮助,有效地维护了班子的团结和统一。

二、履行岗位职责情况

随着地勘经济的快速发展和企业化改革步伐的不断加快,党建思想政治工作和党风廉政建设的任务也越来越重,我作为党委书记深知肩上的责任重大。工作中,我和班子成员一道,坚持党政互溶、共同提高的管理理念,紧密结合工作实际,努力把经济工作、党建工作和党风廉政建设等工作有机地融为一体,做到同布置、同落实、同检查、同考核,使之"相互促进,共同提高

一是切实抓好领导班子和干部队伍作风建设。两年来,我通过组织党委中心组学习和机关政治学习,对全队的党员领导干部进行政策理论、党纪法规教育;督促领导班子和领导干部认真贯彻执行民主集中制原则,注重发挥班子的整体功能;通过开展党性党风教育、党纪政纪教育、解放思想教育和“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”等专_x005f_x0008_题教育,强化干部队伍思想作风建设;注重从会风、会纪、劳动纪律、办事效率中的小事做起,抓好各级领导干部的思想和工作作风的转变,不断提高领导班子和领导干部的思想政治素质和领导经济工作的能力。

二是严格坚持民主集中制的原则,坚持“三重一大”事项集体研究决定。两年来,凡涉及到矿权转让、利益分配与调整、机构调整和重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用、重要制度出台和党员发展等重大问题,严格按照民主决策的程序和要求,做到集体研究决定,保证了重大问题的民主决策和科学决策。

三是认真抓好各项规章制度的建立和完善,监督检查各项规章制度的贯彻落实。两年来,我们先后制定和完善了党委议事规则、干部管理和考核、党风廉政建设、机关效能建设等一系列规章制度,为了抓好制度的落实,我经常深入基层、深入群众了解各项规章制度的落实情况,听取他们对制度执行情况的意见和建议,发现问题及时解决,确保各项制度的贯彻落实。

四是认认真真抓好党的建设。首先是优化党支部设置和布局,搞好党支部换届工作,配齐配强党支部班子,尽可能保证每个二级单位的党员覆盖面,搞好党支部书记的业务培训;其次是完善制度,狠抓落实。两年来,我们在认真抓好“三会一课”等党内基本制度贯彻落实的基础上,建立党委班子成员联系点制度,落实党建工作责任制,实施党支部工作目标管理,坚持党支部工作季度报告和考核制度,建立党建工作台账制度等;再次是定期督促检查指导基层党支部的工作;切实搞好党建思想政治工作的管理,扎实开展了政策理论、形势任务、局情队情教育活动;组织开展了创先争优活动等。

五是切实抓好党风廉政建设责任制的落实。组织召开了大队党政班子和领导干部一年一度的民主生活会、学习实践科学发展观专_x005f_x0008_题民主生活会;完善落实了党风廉政责任制目标分解及考核办法;组织开展了制度建设推进年活动和反对商业贿赂专_x005f_x0008_项整治工作;组织召开了党风廉政建设义务监督员座谈会;按照上级要求完善了全队党员领导干部的廉政档案;审核上报了队级领导干部的廉政建设集体卷。

六是努力做好文明单位创建和企业文化建设。首先是精心组织和策划创建活动,不断优化工作措施,落实工作目标;其次扎实组织开展活动;再次注重调动和发挥工会、共青团等群众组织的积极性,支持他们按照各自的章程,独立自主开展一些健康向上、寓教于乐的文体活动。第四是组织参加池州市委市政府“访民情、听民意、解民忧、惠民生”活动等。

三、履行党风廉政建设第一责任人职责情况

两年来,全面肩负起“一岗双责”的责任,认真履行了党风廉政建设第一责任人的职责,主要做了以下工作。

一是抓学习教育,提高各级领导干部廉洁从政的自觉性。我们充分利用政治学习日、邀请法律专_x005f_x0008_家作专_x005f_x0008_题辅导以及组织干部参观反腐倡廉展览、观看反腐倡廉影像资料和开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”专_x005f_x0008_题教育活动等活动,来教育和警示干部不断增强自身的廉政意识和遵守党的纪律意识,筑牢思想道德和党风廉政建设两道防线。

二是抓建章立制,保证党风廉政建设责任制贯彻执行。在认真贯彻落实《廉政准则》、《廉洁从业若干规定》等制度的基础上,制定实施了亚投大发购彩大厅登录关于贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法,签订“保廉合同”管理暂行办法,修订完善了地质项目管理办法和财务管理办法等制度,并且将上述制度连同中央的一系列法律法规印刷成册,发放到干部及家属的手上;将党风廉政建设责任制逐条分解,层层落实到各级领导和有关部门,明确责任,明确任务,做到了工作有人做,事情有人管、责任有人担。

三是抓监督检查,促进党风廉政建设各项工作有效开展。首先是把反腐倡廉工作纳入到经济和事业发展的总体工作之"中,统一部署,统一实施。其次是不断完善党政班子决策机制,坚持重大事项集体决策制度,再次是加大事前预防的力度,使监督的关口前移。近年来,我们从地勘项目的申报、立项、实施和考核等各个环节入手,逐步加大党委和纪检监察部门参与的分量,让纪检监察部门的同志全过程参与,从源头上防控。第四是全力支持纪检监察部门工作,注重充分发挥纪检监察、审计等专_x005f_x0008_门监督机构的作用。

四、个人廉洁自律情况

多年来,作为一名党员领导干部,我深知自己不正难以正人的道理。在工作和生活中,坚持从自身做起,要求别人不做的自已要坚决不做,要求别人做到的自己要带头做到。两年来,我除了认真学习把握党风廉政建设的政策法规外,自己能够做到自觉遵守党纪政纪条规,认真执行单位的各项规章制度,落实党风廉政建设责任制,认真履行第一责任人的职责,切实抓好分管部门的建设,对分管的工作做到高标准严要求,管好身边人身边事,自觉接受组织、群众和他人的监督,没有违纪违规行为。

存在的主要问题:一是系统的理论学习不够,实用主义思想一下子难以克服。二是本人的性格比较急,做事喜欢雷厉风行,说干就干,工作的方式方法有待进一步改进。

 

2009-2010年度述职述廉报告
324
地质队  李永明 

两年来,本人通过深入学习实践科学发展观,思想观念有较大改变,工作方法有较大提高,发展思路更加清晰。在班子成员和同志们的关心、支持和帮助下,做了一些具体的工作。现汇报如下:

一、关于总体工作情况

    本人主要分管安全保卫科、离退休职工管理科、物业管理中心和工会、纪委工作。

1、安全生产保持平稳良好。狠抓安全生产责任制和安全目标管理的落实考核,每年开展四次安全生产大检查,查出的隐患及时督促整改,每年积极开展安全生产月活动和三项治理活动,张贴安全宣传图画,发放安全宣传材料,举办安全知识竞赛,增强了职工的安全意识。取缔了平顶山炸药库,消除了隐患。全年无安全事故。

2、积极稳妥地做好老基地工作。首先保证职工家属的正常生活秩序。由于老基地房屋比较破旧,两年拿出8万多元资金维修了60多户房屋,发动职工群众家属自发搞好环境卫生,经常铲除杂草,保持良好地环境卫生秩序。其次,加强了基地的内部管理,实行定额补贴承包,工资按85%发放,15%的工资由自己争,打破了大锅饭的模式,改变了“等靠要”的观念。通过三年的运作,效果良好。

3、积极做好离退休职工工作。经常通过座谈会、家访、慰问等形式通报队情队况,宣讲国家有关政策,每年三节都向老同志发放慰问金,让他们享受队上经济发展成果。组织老同志开展池州一日游活动,受到了老同志的欢迎,锻炼了身体、交流了感情。离退休职工队伍稳定。

4、努力做好工会工作。按期召开职代会,审议队长工作报告,民主评议领导干部。工会委员会进行了换届改选,分会主席进行了直选。完善队务公开制度,使队务公开工作更加规范,公开内容更加广泛,荣获池州市厂务公开工作先进单位。积极开展技能比赛,参加局汽车驾驶、钻探技能大赛,促进了职工学技术的热情;先后举办了扑克牌、拔河、长跑、乒乓球等一系列比赛,丰富了职工文化生活;荣获池州市越野长跑团体和个人第一名,市直运动会乒乓球、羽毛球、钓鱼比赛三个单项第一名,展现了地矿职工的风采;每年为在职职工和离退休职工进行了全面体检,为女工进行了妇检;续保了团体意外保险,为100多名职工投保了重大疾病保险。办理到3户低保户,争取金秋助学金1万元,救助3名职工子女上大学。开展“双走访、促三保”活动,建立分片联系点,走访实体、走访职工。先后荣获安徽省“安康杯”竞赛优胜单位、全国“安康杯”竞赛优胜单位和安徽省劳动竞赛先进集体。

5、积极做好纪委工作。重点抓了学习《廉政准则》,先后开展知识测试、观看警示教育3次,举办预防犯罪专_x005f_x0008_题讲座,开展廉政文化“四进”活动,编印了《324队廉政教育读本》,开展了新任干部集体廉政谈话,对废旧设备、采购大巴车进行公开拍卖和公开选购,32名科以上干部填写了个人情况报告表。开展了“小金库”专_x005f_x0008_项治理,查出违规金额16万多元,已自纠整改。开展了效能监察2项,全年签订《保廉合同》6份。

二、关于廉洁自律情况

一是政治上严格要求自己。能始终坚持把邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为各项工作行为指南,认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格,时时处处从严要求自己,维护班子的团结,维护单位的良好形象。

二是注重学习。随着职务的变化和岗位的变动,我一直将理论学习作为自身的重要任务,树立终身学习的观念。自觉做到勤学多想,理论联系实际,注重以科学理论为指导审视工作,谋划思路,解决实践中遇到的困难和问题。撰写调研论文3篇,荣获省级三等奖,市级一等奖,对外发表稿件30余篇。

三是务实工作。做到求真务实,依章办事强化服务,平时工作任劳任怨,勤勤恳恳,热心为职工群众服务。

四是摆正位置。能摆正自己的位置,当好助手,当好配角,自觉维护队长和亚投大发购彩大厅登录党委的决策和权威,自觉服从亚投大发购彩大厅登录党委和队长的统一安排,在全队大局中围绕中心,找准位置,负起责任,切实做到一个目标一条心,保证队长和亚投大发购彩大厅登录党委的各项工作落到实处。坚持群众路线,密切同职工群众联系,广泛听取各方面的意见,调动各方面的积极性。

五是廉洁自律。坚持踏实干事,清白为人,时刻做到自重、自醒、自警、自励,认真履行《廉政准则》,无违法违纪行为。

三、存在主要问题和今后努力方向

两年来,尽职尽责、尽心尽力做了一些事情,但也存在一些问题和不足。主要表现在:学习上还欠深入,管理上还不够大胆,下基层调查研究不够。

今后要深入加强系统学习,提高各方面素质,管理上要大胆创新,深入基层调查研究,勤奋工作,为群众服务。

 

20092010年度述职述廉报告

324地质队  吕启良

 

根据局党组的安排,现将本人2009-2010年两年度的工作情况述职如下:

根据队级领导的分工,本人作为队副队长兼总工程师,主要工作职责是负责全队地质技术管理及地质生产安排工作,具体分管队地质勘查所、总工办、灾评中心等三个二级实体,具体工作是组织地质项目的立项、项目的招投标,组织地质项目设计的编写、审查,室内外的质量检查,组织报告的编写及审查等。

一、争取项目及资金情况

作为项目负责人完成了:1、完成了《安徽省池州市黄山岭深部及外围钼矿普查(续作)设计书》的编制及《安徽省池州市黄山岭深部及外围钼多金属矿普查报告》的编写工作。该项目提交大型钼矿床一处,并伴生铁、锌、钨三个中型矿床,潜在价值超过700亿元,实现了324队找矿历史性突破,改写了池州市内无大型金属矿的历史,它的发现对在江南过渡带乃至长江中下游寻找同类型矿床具有重要的指导意义。中央电视台新闻联播(20101214日)、安徽省电视台、池州电视台、中国国土资源报、中国矿业报告、安徽日报、池州日报等新闻媒体均进行了报道,它不仅大大对提高了亚投大发购彩大厅登录社会知名度,也必将给亚投大发购彩大厅登录带来巨大的经济效益,它是亚投大发购彩大厅登录几代技术人员艰苦努力的结果,该成果荣获安徽省地矿局2010年度勘查成果一等奖。2、九华山国家地质公园申报材料的编制(共十件,约40万字,图件19张),该项工作是地质工作的新领域,亚投大发购彩大厅登录以往从未承担过此类项目,工作难度极大,在项目组同志的共同努力下,克服重重困难,在200810月成功申报省地质公园的基础上20098月又成功申报国家地质公园,所编制的材料得到了国家地质公园评审委员会的高度评价,在参评的70个公园材料中,总排名第五,花岗岩类公园中排名第一,20099月在九华山省级地质公园开园仪式上得到了省国土资源厅、池州市政府、九华山管理委员会的高度评评,该项目的完成不仅使亚投大发购彩大厅登录取得了一定的经济效益,更重要的是扩大了亚投大发购彩大厅登录在池州市的知名度,开拓亚投大发购彩大厅登录地质工作新的服务领域,3、完成了《鸡头山钨钼矿资源储量复核报告》的编写,4组织并参与了池州市、贵池区、东至县、石台县、青阳县等市、县五个矿产资源规划项目的投标及报告编制工作,5、主持并编写了《池州市西山钼矿普查立项建议书》及《设计书》(该项目有从现有工程控制钼资源量可望达中型规模,它的发现可能为亚投大发购彩大厅登录带来一定的经济收益),6、组织编写了《池州市凌家尖铜钼矿普查立项建议书》及《设计书》、《池州市棕子棚铜矿普查立项建议书》及《设计书》、东至县香隅—建新地热普查立项建议书》(中央财政补贴,为亚投大发购彩大厅登录首次争取,项目资金110万元)、《新疆富蕴县舍勒高西铜金多金属矿普查立项建议书》及《设计书》(我局首个获省外勘查基金项目,项目资金239万元)。以上项目的成功立项,为队争取各类地质工作费用约2000万元。7、此外编写了《池州市黄山岭西部钼多金属矿普查立项建议书池州市枫庄北铜多金属矿立项建议书《东至县查桥—西峰尖铜金多金属矿普查项目立项建议书》、《宣州市螺丝岗铜多金属矿立项建议书宣州市榨门口铜多金属矿立项建议书。其中黄山岭西部及枫庄两普查项目省厅已同意2011年立项目开展地质工作。8、审查了《东至花山外围锑金矿普查设计书》、《东至余村金矿普查设计书》、《加拿大加拿大萨斯喀彻温铜多金属矿项目普查设计书》、《池州市29个矿山资源储量调查设计书》、《池州市庄村姚石灰岩矿详查报告》、《池州市发证的198宗采矿权核查报告》、《省发证的25宗采矿权核查报告》、《安徽省池州市32个矿区的矿产资源储量利用现状调报告》等设计书、报告

二、政治学习情况

1、能坚持党性原则,遵守经济活动中的“若干纪律规定”,“国有企业领导干部廉洁自律四条规定”,遵章守法,公道正派,廉洁自律,不断提高自身素质和修养,工作中自认为能吃苦耐劳,团结协作。

2、能积极参加队重大问题的决策,并提出合理化建议。

三、存在问题与不足

回顾过去一年的工作,取得了一定的成绩,但是与党组织要求,与职工群众的期望还存在一定的差距,工作还存在许多不足之"处,主要表现在:

1、因日常工作较忙,自觉政治学习较少。

2、池州地区已有探矿权登记密度大,成矿区带范围已基本被登记,在局提出以“地质找矿为中心”的兴局方针下,地质队找矿就是总工的事,感到找矿突破难度大,工作压力大,总想从事具体项目的工作,象其他地质技术人员一样,不烦这些心,不要承担这份责任。另外工作中充分发挥专_x005f_x0008_业技术人员的积极性不够等,一般是与本人无关的事,特别是行政上的事过问较少。

3、对新理论、新技术向技术技术人员培训不够。

上述各项成绩的取得是全队职工特别全体技术人员共同努力的结果。对缺点和不足将在以后的工作中不断改进。

以上是我的述职,如有不妥之"处请批评指正!谢谢!

 

20092010年度述职述廉报告

324地质队  何家斌

 

20092010年度,我担任324队副队长,分管队工勘施工业,主持池州岩土公司的全面工作,兼任公司经营部主任,工作中所涉及队上的部门主要有池州岩土公司、池州工勘院和从事工勘施工的部分实体。在这两年期间,我一直按照局队的要求,虚心学习、努力工作、廉洁自律、尽职履责。较好的完成了上级安排的各项任务。现就这二年来的个人学习、工作、和廉政情况汇报如下:

一、学习情况 

重视学习,不断砥砺品德修养。为适应工作的需要,我自觉挤时间向书本学习、向领导和群众学习、向工作实际学习,在实践之"中不断学习、总结、积累和提高。

(一)是加强政治理论学习,提高政治素养。在亚投大发购彩大厅登录党委和上级组织安排的各阶段性的政治学习任务中积极参加,坚持亚投大发购彩大厅登录党委中心组的学习,加强了党性修养,坚定了理想信念。

(二)是坚持业务学习,不断提高管理素养。通过阅读一定数量的企业管理方面的书籍提升自己的管理能力,扩展知识领域。特别是学习其他兄弟单位在管理上的成功经验,结合本工作实际进行改进,推进公司管理的规范化、标准化、制度化。

(三)是积累知识,丰富人生阅历。在日常工作中,注意向领导和身边业务能力强的同志学习,细心学习他人长处,改进自己的不足,并虚心请教,不断地使自己在工作中有所提高。无论从思想理论到工作方法,从管理艺术到处事技巧,还是从宏观谋略到微观应付,得到了不少提高。

二、工作情况

在担任队副队长兼岩土公司经营部主任这二年来;我的工作职责除履行经营部主任的日常经营工作以外,在队级领导分工中主要是分管工勘市场的日常管理工作。

二年来,在局、队的领导下,在我和其他管理干部和一线职工的努力下,亚投大发购彩大厅登录工勘市场呈现出稳步快速的发展趋势。承接的工程项目和实际到帐收入快速增长,根据有关部门统计显示,这二年亚投大发购彩大厅登录工勘市场和经营部收入如下:

 

队工勘市场收入(万元)

公司经营部收入(万元)

完成

到帐

 

完成

到帐

上交大队

09

7000

6500

 

3200

3000

52

10

9400

8600

 

3500

3130

61

合计

16400

15100

 

6700

6130

113

    亚投大发购彩大厅登录两年来的经营收入逐年提升,各实体全面完成上缴大队指标,职工收入也有较大递增;工勘施工业在经营范围和地域上也在积极拓展,特别是上海呈现出良好的发展势头;在经营方式上也由生产经营型向逐渐走向了经营管理型。围绕工勘施工业,主要做了以下工作:

1、强化了资质管理、合同管理和质量安全管理

在资质建设方面,除了正常的例行年检外,积极鼓励职工报考各种执业资格,现公司已拥有二级建造师资质的12余人,各种专_x005f_x0008_业岗位和特殊工种证书齐全。

两年度顺利通过了ISO90012000质量认证年检。并且连续二年获得《安徽省优秀建筑业企业》和池州市《守合同重信用单位》。

2010年组织所有在岗项目经理和安全员进行了系统轮训,顺利通过三年一次的安全换证工作;

2、不断开辟市场业务范围和经营领域

工勘院在2009年尝试了走出去战略,向铁路勘察领域进军,积累了大项目勘察施工的组织经验;2010年工勘院积极开展了基坑设计业务,成为池州市基坑设计的一支重要力量。

2010年,池州岩土公司积极拓展业务范围,承接了多项基坑支护和地质灾害治理等业务,较好的发挥了亚投大发购彩大厅登录地质专_x005f_x0008_业优势。同年在上海注册了分公司,为公司做大做强,开辟领域打下了基础。

3、立足本地,积极承揽基础施工

过去两年,本人带领经营部职工,立足本地优势,积极承揽基础施工、地灾治理业务,对外创收近7000万元,全面完成队上签订的经营任务,稳定和锻炼了队伍,培养了经营管理人才。

4、重视质量安全管理,为发展保驾护航

工勘施工业竞争激烈,点多面广,利润小,安全管理压力大。为确保工程的质量安全,在加强安全教育和基础管理工作的同时,在项目风险论证和防范上认真下功夫。冒险的项目不做,风险大的项目谨慎做,承接的项目按规范做。两年来,未出现任何质量和安全事故,得到了建设管理部门的好评,连年获优秀企业称号。

本人除上述日常经营管理外,积极参与大队民主管理,就队重大问题的决策出谋划策,也积极完成队长和其他领导安排的临时性工作任务。

三、廉洁自律情况

1、工作作风方面

本人能在本职岗位上尽职尽责,发挥和依靠职工的聪明才智,民主管理。日常工作中,做到自重、自警、自励、自律;能团结同志,关心职工,不搞小团体。在处理周边关系时,能正确对待大队利益与部门利益之"间的关系,不搞本位主义,认真履行内外上下的合同。

在对外经营方面,能带领职工自觉遵守国家的法律法规,诚实守信,树立公司良好形象。

2、廉洁自律方面

在廉洁自律方面,我能够自觉按照党的各项纪律要求,严格要求自己,时刻做到慎权、慎独、慎言、慎微,始终保持清政廉洁的作风。

在对外经营上认真按队上的规定签约合同,从不私自经营工程项目。在自己兼任的经营部主任岗位上,就项目的材料采购,劳务分包均与项目经理等共同决策,货比三家,签订协议和廉政协议,争取项目效益最大化。

积极分管和服务好队上的有关部门实体,从不向被管部门提出个人要求;从没有利用职权和职务上的便利,获取一己私利,没有假公济私、损公肥私的行为,没有讲排场比阔气,挥霍公款铺张浪费的行为。个人的通讯费和交通费均由经营部报销;不擅自私自用车,不擅自请客送礼,但出于承揽工程和施工活动需要,发生的一些活动经费大多与其他人员商量。

本人两年来,个人重大问题如出国、子女上学、配偶、房产等未发生重大变化,亦逐年向组织填报。

四、存在的问题及打算

本人所分管的工作及部门主要存在以下问题:

1、公司资质级别低、范围小、机制不灵活,缺少经营和专_x005f_x0008_业技术人才,发展受到限制。在公司资质升级上存在认识问题和畏难情绪;公司在地灾治理上虽有起色,但后劲不足。

2、就个人而言,由于兼带实体,尤其是自2010年以来,无副手协助,缠到具体事务较多,精力不足,影响全面工作。希望大队早做公司经营部人事调整或补充。

3、下步打算

1)加强池州岩土公司的资质建设,努力承接有形象、有影响的工程,获得业绩;加强各种特殊岗位人员的配训,鼓励在职人员报考注册资质,已在2011年大队的统一领导和安排下为资质升级实质推进。

2)工程勘察方面,除了占有本地既有的工民建市场外,积极探索岩土设计、咨询等,因此亟待加强注册岩土师、结构师等专_x005f_x0008_业人员的培养;利用池州新一轮高层建筑大建设的机遇,积极开展基坑设计和边坡治理设计业务。

3)积极承接岩土工程、边坡治理和基础施工业务,稳定队伍,全面完成队今年与经营实体的各项经营指标。

 

 

20092010年度述职述廉报告

324地质队  何建平

各位领导、各位同事:

根据局对各单位领导班子成员的考核要求,现将本人2009-2010年度工作、学习及廉洁自律的有关情况向大家作一简要汇报。不当之"处,敬请批评指正。

一、2009-2010年度基本工作情况

根据队领导班子分工安排,两年来本人分管队矿业权管理办公室和队实验测试所工作。就参与的程度及从事的具体工作而言,实际以矿业权管理为主;工作内容主要包括以下两个方面:

一是本队矿业权的经营管理,包括本队新立探矿权的选点、申请登记和已有矿业权的维护、运作(对外合作)及转让工作。鉴于矿业权经营对地勘经济发展的重要意义,故亚投大发购彩大厅登录有关矿业权经营和转让的重大决策均系队领导集体研究决定,本人参与其中并分管具体操作实施。

二是负责本队和社会委托探矿权项目矿政事务的技术服务及管理工作,包括所有探矿权项目新立、延续、转让、变更、注销、保留及年检、核查等申请报件材料和地质资料(地质勘查成果报告或总结、勘查实施方案)编写工作的布置、实施、审查并亲自参与具体工作。

2009-2010年度的具体工作情况简述如下:

(一)本队矿业权经营管理工作

1、矿权转让:本着积极、稳妥,有利于亚投大发购彩大厅登录地勘经济发展的原则,经省局批准,2009-2010年度年亚投大发购彩大厅登录对外转让矿业权2宗(石台大嶂山、贵池安子山,均已获局批准,尚在实施中),协议价款875万元,已到帐155万元;2010年并回收以前年度探矿权转让价款(贵池高桥湖探矿权)10万元。

亚投大发购彩大厅登录矿业权转让工作自2004年开始起步,截至到目前为止,通过协议、招标、委托拍卖等多种形式,已转让(含实施中)探(采)矿权16宗,协议(合同)转让价款累计2373万元,实际到帐1461万元(具体以财务数字为准)。

2、矿权合作(对外合作勘查):2009-2010年参与组织、推进或实施了泾县赤滩、东至余村、东至花山、东至许村及泾县铜峰山等五个探矿权合作项目;其中泾县赤滩项目为队矿管办独立承担实施,东至余村项目编制设计并参与前期工作,东至花山项目参与部分设计工作。赤滩项目按进度计,已完成产值100万元左右,合作方已实际支付勘查费用58万元(尚有15万元待到帐);东至余村、东至花山、东至许村3项目按进度计完成勘查产值已超过500万元。上述已实施的合作勘查项目根据签订的合作勘查协议,实际勘查费用基本由合作方承担。

上述合作勘查项目并获得合作方支付亚投大发购彩大厅登录前期费用35万元。

3、省局及各级财政探矿权勘查补贴经费争取:2009年经过积极努力,争取局探矿权补贴项目5个,获经费316万元;2009-2010年省局已全部拨款到位。2010年东至香隅-建新地热普查项目申报国家财政项目成功,获50%勘查经费补贴110万元。2010年亚投大发购彩大厅登录以30万元收购70股份(原为亚投大发购彩大厅登录持股30%)的新疆富蕴县舍勒高西探矿权,申报省财政境(省)外勘查基金项目成功,获80%勘查经费补贴约240万元。

4、本队矿业权日常管理及维护工作:2009年完成本队及合作勘查(持股)探矿权新立、延续、转让、变更等申请材料的编制、报送8宗;探矿权年检材料的编制共33宗;探矿权核查材料的编制36宗;合计77宗。2010年完成本队探矿权新立、延续、转让、变更申请材料的编制、报送26宗,探矿权年检材料的编制34宗;探矿权核查材料的编制2宗;合计72宗。

(二)社会委托探矿权项目矿政服务及管理工作

12009年完成社会委托探矿权项目延续、变更、注销、保留申请报件材料的编制共计26宗,探矿权年检材料的编制24宗,探矿权核查材料的编制4宗;合计54宗。

22010年完成社会委托探矿权项目延续、变更、注销、保留申请报件材料的编制共计16宗,探矿权年检材料的编制16宗,探矿权核查材料的编制15宗;合计47宗。

(三)探矿权管理及矿政服务工作效益情况

两年来,亚投大发购彩大厅登录探矿权管理及矿政服务工作除了完成本队探矿权的日常管理维护与运作、服务于地勘经济之"外,同时积极对外创收,取得了明显的经济效益。

2009年度探矿权管理业务全年实现货币工作量约166.45万元,其中对外矿政服务工作创收101.35万元(均到帐),本队矿业权的日常管理及维护费用按可比价格计算65.10万元。

2010年度探矿权管理业务全年实现货币工作量200.90万元,其中本队、财政及合作等内部核算探矿权项目按可比价格计算完成产值116.20万元;社会委托探矿权项目实现收入84.70万元。

由于重视对外创收,两年来,在亚投大发购彩大厅登录自有矿业权管理工作在本队探矿权几乎“零成本”运行、取得明显效益的情况下,矿管办全体职工的收入水平位居全队前列。同时,2009-2010年度队矿管办利用自有资金,购置惠普绘图仪一台约17万元(其中局补贴60%)、与队总工办合购三菱越野车一台约31万元,购置电脑等办公设备及办公室装修近10万元;为亚投大发购彩大厅登录的经济发展和资产积累做出较大的贡献。

(四)个人承担工作情况

两年来,本人除了分工负责全队矿业权经营管理以及本队和社会委托探矿权项目矿政事务的技术服务及管理工作之"外,还承担了大量日常性的和具体事务工作。

1、日常矿业(矿政)咨询及来访接待工作

近年来,因国家及社会各界对矿产资源的重视程度及投资热情愈来愈高,前来亚投大发购彩大厅登录了解矿业权信息、进行矿业政策咨询、业务洽谈和寻求矿产勘查与开发合作的客户也日益增多。根据队领导分工安排及本职工作需要,本人承担了大量的矿业(矿政)咨询及来访接待工作。粗略估计,近两年每年达近百人(次),此部分“看不见”的工作量占据了大量的工作时间,但往往是没有结果的无效工作量。

2、矿政服务报件材料编制工作

因专_x005f_x0008_业技术人员严重缺乏和本职工作的责任心使然,在时间和精力允许的前提下,本人除了负责探矿权管理及矿政服务全盘工作外,还尽可能多地承担了具体探矿权维护报件材料编制工作,2009-2010年度单独完成的货币工作量均在50万元以上。

二、亚投大发购彩大厅登录矿业权管理工作的主要成绩及目前存在问题

(一)主要成绩

1、矿业权运作成果为亚投大发购彩大厅登录地勘经济的发展作出了积极的贡献

目前亚投大发购彩大厅登录矿业权转让价款总额已超过2000万元,虽然与兄弟单位相比存在着差距,但从池州市当地的矿产资源条件、矿业权形势及政策环境来看,这一成绩的取得实属不易;同时,合作勘查及争取国家、省财政补贴项目亦取得了可观的效益。应该说是为亚投大发购彩大厅登录地勘经济跃上新台阶做出了应有的贡献。

2、矿业权经营和矿政服务工作日趋规范

经过两年来的运作,亚投大发购彩大厅登录的矿业权经营管理和矿政服务工作已走上程序化、制度化、规范化的轨道。具体表现在:

①矿业权项目的申请登记、转让、与他人合作勘查或开发等重大事项按程序均经由队长办公会或队领导班子会议集体研究讨论,取得共识后付诸实施,最大程度上避免了决策失误的发生。

②近年来,所有矿业权项目自登记伊始,均按有关报件要求建立、完善了纸质和电子档案,进行规范化管理。且亚投大发购彩大厅登录编制的报件材料送达后基本无被矿政管理部门退回返工的情况,其齐全性、规范性得到省国土资源厅有关部门的好评。

③社会委托勘查项目的矿政服务收费做到有章可循,除特殊情况经队长同意减免外,均严格按规定收费后盖章交付。

3、矿业权经营及矿政服务工作的成绩是领导重视和全队专_x005f_x0008_业技术人员集体努力的结果

亚投大发购彩大厅登录矿业权经营管理工作为地勘经济发展作出了应有的贡献,而每宗矿业权成功运作的背后,都包含了大量繁复的技术劳动。应该说亚投大发购彩大厅登录目前取得的矿业权管理成绩,是全队上下共同努力的结果,特别是与众多专_x005f_x0008_业技术人员的辛勤劳动是分不开的。如果没有全队大部分专_x005f_x0008_业技术人员的帮助和支持,即使是仅靠目前状况下的矿管办也是难以完成的。

(二)存在问题

矿业权经营管理及矿政技术服务是一项政策性较强、专_x005f_x0008_业技术要求高的工作,由于亚投大发购彩大厅登录地质矿产专_x005f_x0008_业技术人员严重缺乏等种种原因,亚投大发购彩大厅登录长期未设矿业权经营管理和矿政服务的专_x005f_x0008_门机构。20087月,在队主要领导的决断和推动下,亚投大发购彩大厅登录组建了队矿业权管理办公室,专_x005f_x0008_门从事本队及社会委托探矿权项目的经营管理及矿政技术服务工作,目前已运行了两年有余,但与大队给矿管办的职责定位和工作目标要求相比,仍然面临着人员不足、需完成的工作任务和工作量与人员配置严重失衡的困境。另一方面,虽说亚投大发购彩大厅登录包括矿业权经营管理在内的大地勘业近年取得较大进步,但由于扩张快、点多面广,益发凸显出技术骨干严重缺乏、地勘业管理体制不能适应当前形势要求以及现有专_x005f_x0008_业技术人员积极性不高等问题。

这些问题的存在,内部经营机制改革滞后、不能适应快速多变的发展形势可能是一个重要的原因。所以,若要使亚投大发购彩大厅登录地勘经济跃上新的台阶,是否应从加快转变亚投大发购彩大厅登录地勘业经营机制,提高全体地质技术人员的积极性,解放生产力入手;另一方面,从科学发展的角度,本着实事求是的原则,在用好有限技术资源的前提下,应根据队情有所侧重,合理布局,循序渐进地谋求发展。

三、有关廉洁自律等个人事项报告

1、本人分管本队矿业权经营管理及社会委托探矿权矿政服务及管理工作,在日常工作中能够做到坚持原则、恪尽职守,以单位利益为重,不以权谋私。有关本队矿业权转让及合作勘查等运作事宜的处置均按队领导班子或矿政联席会议的决议执行,并将执行情况及时向队主要领导汇报。对外矿政服务收费严格按照队有关文件规定的标准执行,特殊情况经请示队长同意后方予减免。

2、因日常事务较多,加之"主观上不太重视,平常参加政治理论学习较少,尤其是对于科学发展观的学习认识不够,故工作中不能统筹全局,顾此失彼,穷于应付。今后要努力学习,跟上形势。

3、公务用车、业务招待费开支情况:公务用车大多是集体公干外出,无个人用车情况;业务招待以参加大队及商务活动的居多,基本不须我签单;矿管办因工作性质,业务招待时有发生,且因经济总量较小,招待费有超支现象,尚需按有关规定严格控制。

4、本人工资收入情况:2009年全年收入在12万元左右,2010年全年收入约14万元(均税前)。

5、手机等通信费开支情况:手机费用月均120元左右,家庭电话按规定每月报销40元。

6、本人近两年无购房、购车及出境等重大事项发生。

以上是我的述职,不当之"处,敬请各位领导和同事批评指正。谢谢大家!

 

 

 

 

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